Accèssibilité Handicap

Handicap

Accompagnement d'expertise


Notre centre de compétences œuvre en partenariat avec l'Agefiph, Cap Emploi et GEIQ Emploi et Handicap afin de pouvoir accueillir et intégrer les personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles.


Vous recevoir : un devoir


De nombreuses possibilités s'offrent à vous :


  • Rencontrez-nous dans les locaux classés ERP à Roubaix grâce à notre système de permanence ou dans des salles adaptées à l'hôtel situé à côté de nos locaux de Villeneuve-d'Ascq. Pour toutes ces options, veuillez prendre un rendez-vous.

  • Suivez nos formations en distanciel.

  • Utilisez les matériels adaptés et mis à disposition, comprenant des systèmes d'assise dynamique et/ou sur- mesure, des plans de travail dynamiques, des accessoires informatiques et des éclairages professionnels.

Pour bénéficier et connaître plus en détail les modalités d'accessibilité de nos formations, nous vous invitons à contacter notre référente pédagogique et administrative pour les personnes en situation de handicap Mehdi, que vous pourrez contacter directement au 06.13.59.26.72, formation@stopauchomage.com

Diversité

SACOF s'engage dans une politique inclusive et dans la non-discrimination pour agir quotidiennement en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la mixité sociale et du handicap. Nos actions ont pour objectif de garantir à chacun les mêmes chances d'accéder aux formations et aux différents dispositifs mis en place par notre Centre de compétences, de manière à se développer professionnellement dans le marché de l'emploi.

Égalité Hommes - Femmes

Nous travaillons afin de proposer des projets professionnels dans des secteurs d’activités où le public féminin est encore trop peu présent. Pour cela, il nous semble essentiel d'appuyer nos recherches sur la non-discrimination des sexes où les profils féminins sont traités au même titre que les profils masculins. Dans ce contexte, nous nous entretenons fréquemment auprès de partenaires locaux et nous sensibilisons les acteurs de l'emploi.